Непобедимый герой арбитража Vol 2
Хард скиллы больше не так важны — развивайте только софт-скиллы! Слышно сегодня из каждого утюга, от каждого гуру и коуча, которые призывают скорее бежать качать “мышцы” и покупать их обучение, а то все — труба и до свидания.
Давайте разберемся, что это за скиллы такие? Как они отличаются от старых добрых навыков, если отличаются? Какие из них пригодятся между нажатием кнопки “запустить компанию” и выполнением функции “вывести доход с партнерки на карту”? Стоит ли их развивать? Или же нам пытаются продать уже известную истину, в новой обложке, по дорогой цене?
01
Экскурс в историю — откуда взялось определение
Термины «hard skills» и «soft skills» были введены в обиход в 1959 году в процессе разработки научного подхода к тренировке военных в США. На практике было замечено, что для военнослужащих важны не только профессиональные навыки, обозначенные как «hard skills», но и универсальные компетенции, выраженные как «soft skills» - навыки взаимодействия с людьми, работа с эмоциональным интеллектом и документацией.
Позже эти термины стали широко использоваться в экономике, психологии и управленческих технологиях, претерпев при этом значительные изменения.
Быстрое распространение понятий обусловлено аналогией с компьютерной терминологией «hardware» (компьютерное «железо») и «software» (программное обеспечение).
02
Hard skills
“Hard skills", или «жесткие, технические навыки», представляют собой профессиональные и практические качества, способности и знания, обеспечивающие выполнение задач, характерных для конкретной профессии.
Например, наличие водительских прав для таксиста, прохождение медицинской школы и интернатуры для врача. Технические знания могут быть эффективно подтверждены через предъявление прав, диплома, примеров работ или ответов на технические вопросы.
Развитие и совершенствование технических навыков вполне понятны: если у вас есть права категории B, вы можете пройти обучение для получения категории C, тем самым улучшая и расширяя свои навыки вождения.
То же самое относится к пилотам, врачам, механикам, переводчикам или программистам, которые помимо одного языка программирования осваивают еще один.
03
Hard skills, которые пригодятся в арбитраже
- Знание теоретических основ и понимание принципов арбитража трафика и маркетинга. Понимание обозначений, метрик, принципов работы офферов, рекламных кампаний и т.д.
- Навык работы с разными источниками трафика и рекламными платформами.
- Навыки работы с spy-сервисами.
- Навыки в программировании и разработке лендингов.
- Копирайтинг. Навык создания продающих текстов для рекламных объявлений и лендингов.
- Навык работы с программами графического дизайна.
- Техническое понимание использования искусственного интеллекта (ИИ). Умение эффективно использовать и внедрять технологии ИИ в стратегии арбитража трафика.
- Навык анализа данных и понимание метрик эффективности кампаний.
- Знание иностранных языков (или навык использования переводчика).
04
Soft skills
"Soft skills, или «гибкие» навыки, полностью противоположны hard skills. Они напрямую связаны с личными качествами человека, особенностями характера и психики, эмоциональным интеллектом, креативностью, стрессоустойчивостью, лидерскими качествами и навыками коммуникации. Эти навыки могут приносить пользу вне зависимости от профессии.
Большинство из них сложно проверить и распознать сразу, чаще всего это происходит на практике, в процессе общения. Тем не менее, их также можно и нужно улучшать и совершенствовать.
05
Soft Skills, которые пригодятся в арбитраже
- Коммуникация: Эффективное взаимодействие с рекламными партнерами, членами команды, менеджерами, фрилансерами и т.д.
- Способность принимать быстрые и эффективные решения в условиях быстро меняющейся среды.
- Терпимость к риску: Готовность принимать риски и экспериментировать с новыми стратегиями.
- Стрессоустойчивость.
- Управление временем: Эффективное распределение и оптимизация времени для продуктивной работы, включая ситуации многозадачности (без неё никуда).
- Адаптивность и усвоение новой информации: Способность быстро адаптироваться к изменениям в алгоритмах рекламных платформ и рыночных тенденциях.
- Креативность и нестандартное мышление.
- Дисциплина и самоконтроль.
- Навыки работы в команде и/или делегирования.
06
Что важнее
К примеру, 15 лет назад, если вы не знали английский, немецкий или какой-либо другой язык, вам на 100% нужен был переводчик. Потом появился Google Translate, качество перевода которого оставляло желать лучшего, а сегодня достаточно ввести текст в ChatGPT.
20 лет назад, если вы не умели рисовать, стать дизайнером было затруднительно. Сейчас нейросети, такие как Midjourney и аналоги, видеоредакторы и т.д. создают такие невероятные изображения, что трудно поверить, что это всё ИИ.
В настоящее время многие технические навыки можно заменить написанными программами или ИИ.
Пытаемся ли мы сказать, что технические навыки больше не нужны? Нет, не пытаемся. Есть профессии, такие как хирург, где именно технические навыки и знания играют неоспоримо более важную роль, чем всё остальное.
Арбитраж же одна из отраслей, где необходимо совмещать обе эти группы навыков. Уметь обращаться с разными источниками информации, понимать, как работает процесс технически, и в то же время быть креативным и дисциплинированным.
07
Заключение
Арбитраж интересен и увлекателен, в том числе и тем, что требует сочетания многих навыков, как технических, так и личностных. В какой другой профессии еще можно найти такое разнообразие?
Поэтому ответ - разностороннее развитие в нашем быстро меняющемся мире - крайне актуально.
Какие навыки вы считаете наиболее важными для успешной работы в партнерском маркетинге?
